如今，想要一步到位移民新西兰的机会是越来越少了，于是很多小伙伴开始考虑到新西兰先留学再移民了。新西兰留学移民，简单来说，就是到新西兰上学、毕业后申请技术移民、拿到新西兰"绿卡"的移民途径。它的申请门槛较低，非常适合国内想要移民新西兰的朋友。

那么留学新西兰，毕业后就一定能成功移民吗？

关于这个问题，小编也曾接到过已经在留学中介做了留学规划、正打算前往新西兰读研的小盆友的咨询。对此小编想说的是：能否成功移民新西兰，关键不在于留学与否，而在于您留学之后是否满足新西兰技术移民的先决条件。

申请新西兰技术移民的先决条件▲▲▲

那么新西兰技术移民的必备条件有哪些呢？关键性因素主要有3个：雅思6.5分、EOI 160分、符合移民要求的雇主offer。

雅思6.5分就不用多说了，至于EOI 160分，之前小编也科普过多次——对于没有新西兰学历和工作的申请人来说，凑够160分可以说是难上加难。而到新西兰留学之后，将会有多项加分因素帮您凑分：我的条件可以申请移民新西兰吗？

有新西兰学历可以拿到10-15分的加分；

符合要求的新西兰雇主offer可以拿到50分的加分；

如果这份工作是在奥克兰以外的，可以再加30分。

有了上述这些加分项，凑够160分就容易多了。

此外，申请新西兰技术移民Job offer的重要性我们也曾反复重申，这一点对于留学移民的小伙伴们当然也不例外，所以通过留学新西兰实现移民的关键因素依然是在于“找工作”！具体来说，也就是找到一个能提供长期工作合同并符合移民局要求的雇主。

留学新西兰，如何找到一份能移民的工作？▲▲▲

那么问题来了：留学新西兰之后，毕业生在当地就业的难度怎样？如何才能找到一份符合移民局要求的工作呢？

首先，虽说留学生在新西兰待了不短时间，但是就身份而言，其实依然属于一个外来者——作为一名外国求职者，若想找份对移民有利的工作，其实新西兰本地的雇主很少会为一个没有身份的外国人发放一份长期工作合同。

此外，即将上线的新西兰最新雇主认证流程还将加强对雇主资质和工作、薪资方面的审核，且在某些情况下还需要进行劳动力市场测试——也就是先要在新西兰本地的人才市场发布招聘广告，确认无法招聘到可胜任该工作的新西兰人——换言之，未来找到一个符合新西兰技术移民要求的雇主将会更难。

其次，在新西兰，比较容易匹配的雇主资源的行业领域主要包括IT、商科、酒店管理、设计、旅游、建筑等等——这类职业/专业都是本地比较大众，比较好找工作的类型，而求职者的大学专业最好和所从事的职业一致。

此外，根据报告显示，新西兰的雇主们更加青睐在新西兰有过工作经验的留学生，并相信这些留学生更能适应新西兰职场，以及从容地胜任工作。

最后也是最重要的一点：新西兰并非所有的工作都可以申请技术移民拿到居留卡的——新西兰技术移民对申请人所持有的Job Offer技能水平和薪资收入都有要求：ANZSCO Skill Level 1、2、3水平职位申请人收入需要达到新西兰薪资中位数（目前是时薪25纽币）；ANZSCO 4、5 及其他未在ANZSCO里定义的职业则要求申请人收入达到新西兰中位数的1.5倍！

你以为文章结束了吗？并没有。小编告诉大家如何通过留学衔接技术移民？

留学之后找到符合上述标准的工作，如果没有找到工作，也可以先申请工签，找到一份全职工作让自己能毕业后留在新西兰，参考下面条件，如果符合要求就可以申请新西兰技术移民了。

新技2019年最后一次筛选一共有917位申请人被筛中！
共有2079位申请人递交入池，占比44%，筛中人数不到公共池人数一半，可以看出新政仍然只筛选打分满足160分及以上的申请人。下面带大家看看具体的筛中数据：

1）无offer申请：海外无offer筛中人数61人！比上次增加5人，但海外仍是无offer申请的主流61 PK 1。

2）含offer申请：
新西兰本地含offer筛中776人！比上次增加95人。

误区解释：

Q：境内申请的概率是不是更大？因为人数更多？

A：不是的，是因为海外无offer能达到160分的群体比较少，递交人数少而已。境内通过offer加分的人更容易达到160分，大部分是通过留学在当地申请，所以不存在境内申请筛中成功率更高一说。

新技境外（无offer）申请条件：

1. 年龄30-39岁；2. 相关工作经历6年以上；3. 主副申请人学历（至少一人硕士）：本科及以上相关学历；4. 语言要求：雅思平均6.5分；5. 体检及无犯罪符合要求；6. 综合打分160分；

注意：如果您的工作经历10年及以上且学历硕士及以上，可放宽年龄要求！境外160分不满足，还可以走留学移民的方式。

新技境内（含offer）申请条件：

1.EOI打分满足160分；2.已持有效签证在新西兰当地合法工作；3.申请人自行提供符合移民局资质要求的offer（满足所学专业相关，满足相应时薪要求）；4. 雇主规模参考标准：年营业额约50万纽币，雇员3-4个全职员工，利润约5万纽币 ；5. 满足体检及无犯罪要求；6.英语满足雅思均分6.5（或者获得等同的英语成绩，认可托福，PTE等）。

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