两年来形成的移民、留学日本趋势也是全球投资移民大潮的缩影：日本甚至没有“移民局”这个部门，更是视“移民”这个词为禁忌，一向把在日本长期工作和生活的外国人称为“外来者”。日本作为全球最难移民的发达国家，如今却悄悄成为最大的“移民国家”之一。而曾经被视作“移民天堂”的美加澳，却在不断收紧移民政策，移民排期堪比拼寿命。

赴日工作、生活成主流

面对日益加剧的少子老龄化问题，日本在接纳外国人方面出现巨大转向，签证的“高门槛”正急剧降低。研究人员、企业经营者等外国高级专业人士，在日本最短的只需居留一年就可申请永久居留权。

截至2017年，日本已经接受了来自全球各地的10572名外国高级人才，这一数目在2018年时涨到了15386人，没有大起大落，增长十分平稳 。据日本总务省统计，在这些人中，华人规模最大，占总数的66.1%，美国人占全体的4.6%，印度人紧随其后占总人数的4.3%，位列第三。高级人才普拥有研究生文凭，人数为全体的77.4% ，64%的学生毕业于自然科学专业。在签证方面，86.6%的人拥有工作签证，其中人文知识、技术、国际业务领域的签证占75.2%。

高级人才普遍收入颇丰，平均年收入达到了757.7万日元。这也使得他们中的大部分人能够居住在首都圈一线城市，据悉被评定为高级人才的外国人有51.8%留在东京，5.1%住在琦玉，5%住在千叶。为吸引更多的外国人才，日本政府正在积极调整政策，预计在2022年底，招揽2万名高级外国人才。

日本高级人才签证

简单的说，高级人才签证就是等级更高的工作签证。该签证类型将过去的研究、教育、教授、高级人才等等高学历者赴日签证进行整合优化后的签证类型。

目前，日本政府的高级人才签证主要设置了“高度学术研究”、“高度专业技术”、“高度经营管理”三个领域。日本政府给与签证持有者5年在留资格、申请永住条件放宽、配偶就业、亲属签证等优待，以吸引有资质的优秀外国科研人员、教授、工程师以及经营管理人员赴日工作。

高级外国人才积分制自2012年5月7日实施起，鲜有人问津。2012年下半年依托“日本再振兴战略”的推进，被认定人数于该年末有显著提升，之后逐年稳定增长。至2017年12月人数突破万人，到2018年末仅12个月的时间里被认定人数就增加近5000人，为增幅最大的一年。

另外，根据日本总务省对257名没有正式申请的外国人才进行抽样调查发现，其中有45.5%具备被认定资格，但约半数人并不了解高级人才积分制度。有21.4%的人认为高级外国人才并没有明显优势。

简单来说，高度人才积分制度主要面对三个人群：

A.在日本的研究者(本科生、研究生、博士)

B.需要高度专业知识的从业人员(IT、技术开发等)

C.公司管理者

对于大多数留学生来说，能够最快速拿到的应该是第一种类型，高度学术研究活动，如果持有研究生学位，那么这个类型的高度人才签证会很容易拿到。

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